Премиальные акции

Термином премиальные, принято называть такие акции компании, которые эмитируются, в основном, с целью поощрения своих сотрудников. Такие акции не дают владельцу права голоса, но позволяют ему участвовать в распределении прибыли компании (посредством получения по ним дивидендного дохода). Хотя, следует заметить, что дивидендные выплаты по таким акциям обычно ниже тех, которые выплачиваются по обычным акциям аналогичного номинала.

Премиальные акции

В России, такие акции получили распространение в 90-е годы прошлого столетия, когда многие отечественные предприятия находились на грани банкротства. Денег на выплату заработной платы катастрофически не хватало, многие пытались оплачивать труд сотрудников выпускаемой предприятием продукцией. А часть компаний нашла выход из положения в том, что часть заработной платы начала выдавать в виде своих премиальных акций. Что характерно, через некоторое время, когда экономика страны относительно стабилизировалось, эти акции существенно поднялись в цене и многие из тех, кто продержал их достаточное время, смогли получить неплохую материальную компенсацию за перенесённые в своё время трудности.

В настоящее время, выпуск премиальных акций может преследовать своей целью ещё и способ трансформации накопленной нераспределённой прибыли компании, в средства для увеличения её уставного фонда. При этом не происходит «размытия» количества голосов принадлежащих уже существующим акционерам, а кроме того, такие акции не могут быть проданы на стороне, и не могут послужить средством для враждебного захвата контроля над компанией-эмитентом.

Резюме

Итак, давайте подытожим. У премиальных акций есть следующий ряд особенностей:

  1. Их нельзя продавать на свободном рынке, как другие акции компании. При желании их можно погасить, по текущей цене, лишь у предприятия-эмитента;
  2. Они не дают права голоса на общем собрании акционеров компании;
  3. Дивидендный доход по ним обычно чуть меньше того, который выплачивается по другим акциям компании того же номинала;

Компании-эмитенту выпуск подобных акций выгоден сразу по нескольким причинам:

  1. Во-первых, выдача таких акций в качестве премий позволяет стимулировать своих сотрудников;
  2. Во вторых, эти акции нельзя использовать для контроля над компанией (у них нет права голоса), а следовательно они полностью безопасны с точки зрения влияния на существующие позиции действующего руководства;
  3. В третьих, иногда эмиссия таких акций позволяет компании компенсировать ими часть заработной платы своим сотрудникам, а сэкономленные таким образом средства направить на другие, не менее актуальные нужды;
  4. Наконец, выпуск такого рода акций позволяет, в случае необходимости, относительно безболезненно (для уже существующих акционеров) увеличивать уставной фонд компании.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.

Все права защищены. Все материалы представленные на сайте являются интеллектуальной собственностью авторов. Полное или частичное копирование материалов запрещено без указания активной ссылки на источник (www.azbukatreydera.ru)


Материалы сайта "Азбука трейдера" носят исключительно информационный характер. Сайт не несёт ответственности за решения, принимаемые вами на их основе. Вся ответственность за последствия принятых вами решений лежит исключительно на вас. Начиная работу на финансовых рынках убедитесь в том, что вы обладаете достаточным уровнем подготовки и полностью осознаёте все связанные с этим риски